長沙訊（通訊員 李勇斌）1月21日上午，湖南建工地產(chǎn)召開2021年度本部考核大會(huì)，述職亮答卷，踔厲啟新程。公司黨委書記、董事長邱迪安出席會(huì)議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理陽繼承主持會(huì)議并提要求。公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員參會(huì)；總監(jiān)及部門負(fù)責(zé)人共11人進(jìn)行口頭述職，1人進(jìn)行書面述職。

會(huì)議指出，2021年，公司各部門及全體員工堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹上級決策部署，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)黨委工作要求，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各子企業(yè)的支持下，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，聚焦年度工作目標(biāo)，以“建工有我 我必建功”主題活動(dòng)為抓手，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營業(yè)績和管理效能的“新增長”“新提升”，為“十四五”良好開局增添了“新動(dòng)能”。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，此次考核述職會(huì)議，是一次總結(jié)會(huì)、交流會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)、展望會(huì)。要高度重視，述職工作要做實(shí)，既要有對完成工作的總結(jié)，也要有對未來工作的思考，以及對崗位職責(zé)的反思；要發(fā)揮好考核激勵(lì)作用，對考核結(jié)果評分進(jìn)行等級劃分，確保公平公正，通過考核制度實(shí)施更新，形成企業(yè)激勵(lì)文化和淘汰機(jī)制；要認(rèn)真對待工作中的存在問題，工作中要跳出部門負(fù)責(zé)人的身份來看問題，提高自我認(rèn)識，樹立全局意識，共同為企業(yè)“十四五”發(fā)展新征程貢獻(xiàn)力量。

會(huì)議要求，中層管理干部要堅(jiān)決做到：一是提高站位、立足全局。工作中不限于本職工作范圍，總攬全局，站在公司乃至集團(tuán)角度思考問題。二是提升能力、帶好隊(duì)伍。除了注重專注專業(yè)能力的提升，更要注重管理能力的增強(qiáng)。三是加強(qiáng)橫向聯(lián)動(dòng)、上下聯(lián)動(dòng)。各部門之間要勤于交流、相互學(xué)習(xí)，協(xié)同配合、共促發(fā)展；同時(shí)對上加強(qiáng)同集團(tuán)對口部門的聯(lián)絡(luò)溝通，對下加強(qiáng)與項(xiàng)目公司的聯(lián)系，牢固樹立服務(wù)基層意識。四是守住底線、守正創(chuàng)新。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)廉潔自律，樹立安全生產(chǎn)意識；提高工作效能，創(chuàng)新工作方法，努力做到“把復(fù)雜的事情簡單化，把簡單的事情標(biāo)準(zhǔn)化，把標(biāo)準(zhǔn)化的事情制度化”，聚合力實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)效目標(biāo)。

會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別對各自分管部門的述職匯報(bào)進(jìn)行點(diǎn)評，肯定成績、指出不足，提出建議、做好指導(dǎo)。公司各部門副職參加會(huì)議。

據(jù)了解，1月10日，公司還組織了18名各項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人開展口頭述職；項(xiàng)目公司副職按要求進(jìn)行書面述職，進(jìn)一步增強(qiáng)履職實(shí)效，為企業(yè)未來發(fā)展賦能。